Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Действия работодателя неправомерны.Ваш индивидуальный график работы закреплён дополнительным соглашением, и изменить его можно только с вашего согласия (ст. 60, 72 ТК РФ).Любые изменения трудового договора должны быть оформлены письменно, устные распоряжения начальника отдела не считаются законными.Вы вправе продолжать работать по 8–17 до официального письменного изменения, либо обратиться в отдел кадров или трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
