Перемещение или перевод

Александр, можно, т.к. перевод это смена должности, трудовой функции или перевод в другую местность, требующая письменного согласия работника и допсоглашения к трудовому договору, тогда как перемещение это смена рабочего места, механизма или переход в другое подразделение (не указанное в договоре) в той же местности, без изменения условий труда, что не требует согласия работника, если не меняются обязательные условия договора (ст. 72.1 ТК РФ).

Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод — это изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если оно было указано в трудовом договоре), а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод требует письменного согласия работника (за исключением некоторых исключительных случаев) и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

В трудовом договоре как определено рабочее место этого работника?

Здравствуйте! По ст. 72.1 ТК РФ перемещение допустимо "в той же местности". Другой населенный пункт — это другая местность, что требует Вашего согласия как перевод. Что именно указано в трудовом договоре как место работы? Изменились ли условия труда? Какие компенсации предлагает работодатель?

Добрый день! Перемещение работника на новое рабочее место в рамках одного работодателя и одного территориального образования (городского округа) считается изменением рабочего места внутри той же местности, если оно осуществляется без изменения условий трудового договора.

Согласно статье 72.1 ТК РФ, перемещение отличается от перевода отсутствием изменений существенных условий труда. Переводом считается в том числе перевод в другую местность. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Правовые основания:

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ

В связи со значительным расстоянием и значительным изменением режима дня, действия работодателя следует рассматривать как перевод, а не как перемещение.

Работодатель обязан либо предоставить вам работу на прежнем месте, либо получить ваше письменное согласие на перевод (возможно, с компенсацией затрат на проезд).