Евгений
30.09.2021, 20:42
При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.
Читать ответы (1)
Вам следует составить обоснованное и аргументированное возражение (отзыв) на иск и все в нем указать
СпроситьГнел, здравствуйте!
В данном случае важно понимать, была ли соблюдена процедура предшествующая увольнению сотрудника, в частности был был ли он своевременно и надлежащим образом уведомлен о предстоящем увольнении.
Если нет, то это Ваша промашка.
Если да, то суд может рассматривать его поведение, как злоупотребление правом.
Но, еще раз оговорюсь, все зависит от деталей, без которых нельзя дать развернутый ответ.
С уважением,
Афанасьев Вячеслав!
Если ответ оказался полезным, можете оценить работу юриста ДОНАТОМ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 432 Поиск Регистрация
