Как оспорить снижение премии мобилизованного мужа-офицера?
Здравствуйте вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения для заказа данной услуги
СпроситьДа, есть все основания для подачи жалобы.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут
СпроситьПравовые основания для подачи жалобы имеются и для ее составления можете обратиться к любому юристу сайта и скинуть сообщение выбранному специалисту на его личную страничку
СпроситьВаш муж, как мобилизованный старший лейтенант, имеет право на ежемесячную премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей до 25% от оклада денежного содержания, даже в периоды болезней, стационара и отпусков, если нет документально подтвержденных оснований для снижения (например, дисциплинарных взысканий).
СпроситьЕлена, вот именно при нахождении в стационаре и в отпуске. ему премии и не за что было выплачивать. особенно за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, которые он в эти периоды. не исполнял ВООБЩЕ! Ничего не взыщите. по крайней мере по этим двум основаниям. лечение и отпуск! Всего хорошего.
Спроситьсм. Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 09.08.2018 N 203-КГ18-7
Согласно п. п. 78 - 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года N 2700 (далее - Порядок), военнослужащим премия выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия на основании приказа командира в размере до 25 процентов оклада денежного содержания. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом дисциплинарных взысканий, результатов по профессионально-должностной и физической подготовке.
В соответствии с п. 82 Порядка премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в п. п. 1 - 5, 7 - 11 ч. 4 ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
Таким образом, основанием для выплаты указанной премии является нахождение военнослужащего на должности в отсутствие обстоятельств для ее лишения. При этом фактический размер премии определяется с учетом совокупности факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего в соответствующем месяце в пределах, предусмотренных п. 79 Порядка. Там имеются нюансы.
Всего хорошего.
СпроситьВоеннослужащего могут лишить премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, если он не выполнил контрольные нормативы по физической подготовке. В соответствии с пунктом 80 приказа министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года N 2700 конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими обязанностей в месяце, за который производится выплата премии с учётом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершённые дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьЗдравствуйте, прежде чем обращаться с жалобой в военную прокуратуру или с административным исковым заявлением в суд, уточните является ли данная премия составной частью денежного довольствия или нет. Если данная премия является составной частью денежного довольствия, то действия командира в/ч незаконны, если - нет, то формально снижение данной премии вполне законны, но в любом должен быть приказ и обоснование снижения данной премии.
СпроситьВы можете обратиться в прокуратуру с жалобой, указывая, что премия не выплачивалась в полном объёме незаконно. Для составления жалобы юрист не обязателен, но он поможет правильно оформить обращение, сослаться на нормативы и рассчитать сумму недополученного.
СпроситьДля начала давайте разберемся, какие шаги вам следует предпринять для оспаривания снижения премии вашего супруга. Вот подробный порядок действий:
Шаги для оспаривания снижения премии
Проверка оснований для снижения премии
Убедитесь, что ваш супруг действительно имел право на получение полной премии. Проверьте приказы командования части, локальные нормативные акты организации, правила внутреннего распорядка и другие документы, регулирующие начисление премий военнослужащим.
Сбор доказательств
Подготовьте копии документов, подтверждающих выполнение вашим мужем должностных обязанностей надлежащим образом. Это могут быть служебные характеристики, благодарности, грамоты, свидетельства коллег и начальства.
Направление письменного обращения командиру части\*\*
Составьте обращение к непосредственному руководителю вашей части с просьбой разъяснить причины снижения премии и потребовать восстановления размера выплаты. Обязательно приложите собранные доказательства.
Обращение в военную прокуратуру
Если командование отказалось восстановить размер премии или не дало удовлетворительного ответа, обратитесь в военную прокуратуру. Напишите жалобу, подробно изложив ситуацию и приложив копии всех имеющихся документов.
Обжалование решения в суде
В случае отказа военной прокуратуры принять меры, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении размера премии. Для этого потребуется составить исковое заявление, приложить копии обращений и ответов командиров, а также заключения прокурора.
---
Образец жалобы в военную прокуратуру
Военная прокуратура гарнизона №...
Адрес: ...
Телефон: ...
От Ф.И.О., проживающей по адресу...
Контактный телефон: ...
Жалоба на неправомерное снижение премии военнослужащему-мобилизованному
Прошу провести проверку законности действий командира войсковой части №..., выразившихся в необоснованном снижении моей ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей моему мужу ФИО, старшему лейтенанту, проходящему службу в указанной части.
За период с мая 2023 г. по сентябрь 2025 г. мой муж получил лишь минимально возможную премию в размере 1%, хотя выполнял должностные обязанности качественно и эффективно, о чём свидетельствуют многочисленные положительные отзывы сослуживцев и руководства подразделения.
Прошу рассмотреть мою жалобу и принять необходимые меры реагирования, включая восстановление полного размера премии за указанный период.
Приложения:
1. Копии приказов о назначении моего мужа на должность старшего лейтенанта.
2. Документы, подтверждающие качество исполнения должностных обязанностей моим мужем.
3. Ответ командования части на моё обращение.
Подпись: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Дата: \_\_\_\_\_\_\_\_
---
Если возникнут дополнительные вопросы или понадобится помощь в составлении конкретных документов, обращайтесь снова.
СпроситьЗдравствуйте, есть все основания для составления жалобы. Вы можете обратиться в личное сообщение чтоьы обсудить нюансы
СпроситьЗдравствуйте!
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
Всего доброго Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация