Может ли работодатель уволить с работы если я на больничном более трёх месяцев

Нет

нет не может

Татьяна, не имеет права работодатель вас уволить

Здравствуйте! Нет, согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено независимо от длительности больничного, за исключением случая полной ликвидации организации.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Основания. указанные в вопросе, в ней отсутствуют

В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничного работника можно уволить. Однако это не так!!!

В настоящее время Трудовой Кодекс не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном.

Из этого правила есть одно исключение: уволить за отсутствие на рабочем месте по причине длительной (свыше 4 месяцев) временной нетрудоспособности можно государственного гражданского служащего, так как отношения с этой категорией работников регулируются не ТК, а законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

По закону работодатель уволить вас не может. Но, если вы по состоянию здоровья НЕ МОЖЕТЕ выполнять свои обязанности, то работодатель имеет право, с вашего письменного согласия, перевести вас на другую работу.

Сам по себе больничный более 3 месяцев не даёт работодателю права уволить вас «за длительную болезнь». По общему правилу увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).