Работодатель отказывается выдать трудовой договор с указанием оклада, несмотря на мою просьбу - Что делать в данной ситуации?

28.06.2013, 16:28

• г. Санкт-Петербург

Мой работодатель дал мне подписать трудовой договор на постоянную работу в котором нет указания суммы зарплаты. На мой закономерный вопрос об этой сумме был ответ - согласно штатному расписанию. Которого никто и никогда не видел. Несколько позже мне был дан на подпись другой трудовой договор за тем же номером и числом с указанием оклада и после того, как я его подписала работодатель быстро убрал его и теперь отказывается мне выдавать мой вариант последнего трудового договора, а мне сейчас он нужен так как я уволилась и собираюсь выставить исковое заявление в суд. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в выдаче трудового договора? И могут ли одновременно существовать 2 договора на одну и ту же должность?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

28.06.2013, 16:39,

г. Петрозаводск

Уважаемая Наталья !

В нашем государстве многое возможно, в т.ч. работать на 2-3 постоянных работах по трудовому договору, но без наличия на руках у работника экземпляра трудового договора.

Если Вы хотите добиться справедливости, то должны хорошо знать Трудовой кодекс РФ и конечно иметь опыт судебных разбирательств по трудовым спорам.

Или Вы можете обратиться к юристу по этому вопросу за консультацией, хотя она (юридическая консультация) очень Вам нужна была перед оформлением на эту работу и перед подписанием 1-го и 2-го трудового договора.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO