Выход в основной ежегодный оплачиваемый отпуск
Можно ли уйти в основной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декретный?
Это Ваше право согласно ст. 260 ТК РФ. Если напишите соответствующее Заявление, то работодатель будет обязан выполнить Вашу просьбу.
СпроситьПосле окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста для чего я выхожу на работу и сколько мне надо проработать чтоб уйти в ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.
, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?
У меня 24 недели беременности. Я работаю в детском саду с 2.09.2013 г, т. е. уже 7 месяцев. 26.05.2014 г мне уходить в декретный отпуск Подскажите могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет. И сколько календарных дней мне положено находиться в отпуске. Спасибо за ответ.
После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. Верно ли это, подскажите.
Я сейчас работаю на полный день, но ребенку 1 год и 7 месяцев. Я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. В какие сроки мне надо предупредить работодателя о том, что я хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 27 дней и может ли работодатель мне в нем отказать? Как правильно написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком?
Спасибо!
Устроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
Нужно ли выходить на работу после декретного отпуска, для того чтобы получить ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком?
Я беременная хочу уйти в основной отпуск с последующим в уходом в декретный, за сколько дней надо писать заявление на отпуск и могут ли меня не отпустить в основной отпуск?
Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста сколько отпускных дней я могу взять в этом году перед отпуском по уходу за ребенком.