Игорь
11.11.2013, 13:38
Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию
Читать ответы (1)
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
• г. Барабинск
Когда работник был принят на работу то ему по коллективному договору было выплачено единовременное пособие, которое подлежало удержанию в случае его увольнения без уважительной причины в течении 3 лет. Работник увольняется в течении трех но на предприятии действует новый КД в котором такого удержания нет. Правомерно ли будет удержание с работника при увольнении этой суммы.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.07.2013, 12:59,
г. Долгопрудный
Читайте условия коллективного договора относительно старой нормы. Если ничего не сказано - неправомерно..
Спросить
Павел
19.06.2009, 16:25
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Читать ответы (1)
Валентина
12.10.2002, 15:07
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2016, 13:11
Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2013, 07:46
Риски предъявления претензий при удержании расходов на обучение у увольняющегося работника
Читать ответы (1)
Светлана
09.04.2017, 10:16
Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
09.11.2014, 02:07
Отказ от удержания декретных - правильное решение или нет?
Читать ответы (4)
Наталья
07.08.2011, 12:38
Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера
Читать ответы (1)
Татьяна
17.10.2007, 16:32
Что грозит работадателю за нарушение трудового законодательства:
Читать ответы (1)