
Может ли второй выговор привести к увольнению?
199₽ VIP
Я в этом году получил выговор. Могу ли быть уволен по истечении года если получу еще один выговор? Т. е. второй выговор дает право администрации уволить меня?
Здравствуйте !
Согласно п. 5 части 1 статьи 81 Трудового кодеккса РФ с работником может быть расторгнут трудовой договор в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Если год прошел после применения дисциплинарного взыскания, то уволить по указанному основанию нельзя работника.
Удачи.
СпроситьСогласно ТК РФ выговор, если не снят досрочно, действует в течении года. Поэтому уволить при таких обстоятельствах и учитывать 2 выговора незаконно.
СпроситьВы не указали по какой причине был применен в отношении Вас выговор.
Если при неснятом взыскании будет иметь место другое взыскание, вынесенное за аналогичный проступок, то это может явиться основанием для расторжения с Вами трудового договора на основании п.5 ст.81 ТК РФ.
Спросить1 выговор действует 1 год, получаете за год второй выговор могут выгнать. но выговор еще надо правильно оформить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
