Возможные вычеты из зарплаты без подписания договора о материальной ответственности - правовая оценка и права сотрудника

06.07.2013, 21:34

• г. Брянск

Прошу Вашей помощи в решении следующей ситуации: Устроился работать в складскую компанию 2 недели назад. При приеме на работу написал только заявление о приеме на работу и номер счета банковской карты для перечисления зарплаты больше ни каких документов не писал и не подписывал. Отработав неделю (5 рабочих дней 2 выходных) которая была последней неделей в месяце мне принесли приказ о возмещении ущерба который был нанесен компании в течении месяца. Виновник который нанес ущерб установлен не был. В приказе были указаны все кто работал и сумма ущерба была разделена между всеми равными долями. Расписываться в приказе я отказался. Имеет ли право организация делать какие либо вычеты из моей зарплаты на возмещение своего ущерба? И как объяснить руководству что их действия не законны? Ведь я не подписывал ни каких договоров о материальной ответственности.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Нянькин А.А. 4.9

06.07.2013, 21:38,

г. Москва

Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то работодатель при отсутствии установленной вины с Вашей стороны не вправе привлечь Вас к уголовной ответственности. Что-то объяснять руководству в Вашей ситуации вряд ли возможно. Вы можете обжаловать в судебном порядке приказ в части, касающейся Вас.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные вычеты из зарплаты без подписания договора о материальной ответственности - правовая оценка и права сотрудника

Брянск - онлайн услуги юристов