Срок давности для обращения в суд после увольнения без заявления об уходе и неуплаты заработной платы уже прошел?

08.07.2013, 22:04

• г. Белгород

Меня уволили без заявления об уходе прошло 6 месяцев, есть ли срок давности для обращения в суд? Об увольнении не знал продолжал работать зар пл. обещали, но денег за весь период работы не заплатили.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

08.07.2013, 22:07,

г. Петрозаводск

Здравствуйте.

Расторжение трудового договора по собственному желанию работника регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК).

Для обращения в суд с иском по трудовым спорам необходимо соблюдать сроки, установленные статьей 392 ТК:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок давности для обращения в суд после увольнения без заявления об уходе и неуплаты заработной платы уже прошел?

Белгород - онлайн услуги юристов