Суд решил восстановить работника, но не уточнил вопрос выплаты компенсации прогула
Суд постановил восстановить работника в должности с, а вопрос выплаты компенсации вынужденного прогула не указал, обязан ли работодатель выплачивать работнику компенсацию, если в самом решение суда этот момент не оговорен?
Здравствуйте Ангелина. В решении судья указывает все размеры выплат, в том числе за сколько дней вынужденного прогула необходимо выплатить. Однако в соответствии с положениями ГПК РФ изготовление мотивировочного решения может быть отложено на срок до 5 дней. В части восстановления на работе,то оно подлежит немедленному исполнению. Выдается исполнительный лист и резолютивная часть решения в этой части. У Вас когда было судебное заседание и какие документы суд выдал Вам?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Минеральные Воды - онлайн услуги юристов
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
