Наталья
07.05.2016, 13:17
Вопросы о сменном графике работы и отработке праздничных дней в рабочие.
Читать ответы (1)
Отдел кадров требует в сентябре-октябре число, месяц с которого мы уходим в отпуск в следующем году. Мы работаем посменно, и есть нюансы (нас ставят в ночную смену на два-три месяца). Смены путаются, и приходится идти в свой выходной день, из-за чего мы теряем рабочие дни и дни отпуска. Правомерно ли требовать день месяца, с которого я иду в отпуск в следующем году, если я работаю по сменно? Спасибо.
Правомерно, поскольку обязанность составления работодателем графика отпусков предусмотрена ст.123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация