Вопрос о возможности представления интересов предприятия в суде в период отсутствия конкурсного управляющего согласно действующей доверенности
Предприятие с 2010 года является банкротом. Очередным конкурсным управляющим в январе 2013 года выдана доверенность работнику предприятия на представление интересов предприятия в судах. 2 июля 2013 года конкурсный управляющий освобожден от исполнения обязанностей по собственной инициативе. Назначение нового конкурсного управляющего назначено на 18 июля, то есть на предприятии с 2 по 18 июля нет конкурсного управляющего. Вопрос: можно ли в этот период (2-18 июля) представлять интересы предприятия в суде? Доверенность не отозвана. А то получилась ситуация, что перед судебным заседанием, противоположная сторона заявляет, что если работник предприятия будет участвовать в судебном заседании по доверенности, выданной бывшим КУ, то он подаст заявление в полицию на проверку наличия состава преступления.
в ст. 188 ГК РФ
указанан исчерпывающий перечень оснований прекращения доверенности
Статья 188. Прекращение доверенности
1. Действие доверенности прекращается вследствие:
1) истечения срока доверенности;
2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее;
3) отказа лица, которому выдана доверенность;
4) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;
5) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность;
6) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
7) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.
2. Лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, - отказаться от нее. Соглашение об отказе от этих прав ничтожно.
3. С прекращением доверенности теряет силу передоверие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Суд освободил конкурсного управляющего от обязанностей - что будет с собранием кредиторов?
Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?
Обязан ли конкурсный управляющий выдать справку о заработной плате по письменному заявлению работника?
