Каковы причины увольнения работника, находящегося на больничном по беременности и родам, в связи с прекращением деятельности филиала?

09.06.2005, 12:45

• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста может ли меня уволить работодатель в связи с прекращением деятельности филиала если я нахожусь на больничном по беременности и родам и больничный мне уже оплатили? За два месяца меня уведомили, но срок нахождения на больничном будет дольше чем срок предупреждения. Когда меня должны уволить: по окончании срока предупрждения или по окончании срока больничного? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

09.06.2005, 13:05,

г. Москва

Работодатель не имеет права уволить вас по указанному основанию.

Согласно нормам ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.

В силу абз. 1 ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Прекращение деятельности филиала (обособленного подразделения организации) не является случаем ликвидации организации.

Незаконные действия работодателя вы вправе обжаловать в суд, а также обратиться с заявлением о данном нарушении ваших трудовых прав в территориальную государственную инспекцию труда.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы причины увольнения работника, находящегося на больничном по беременности и родам, в связи с прекращением деятельности филиала?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов