Владимир
17.10.2002, 16:05
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Читать ответы (2)
У нас в офисе все работают по договору составленному по швейцарскому образцу. В этом договоре есть пункт, по которому работник должен уведомить администрацию о своем увольнении за 2-3 месяца. Если это условие не выполняется, то руководство ссылаясь на этот договор отказывает в увольнении. Так же нам было заявленно о том, что подписанный договор в этом случаи, стоит выше КЗОТа, так ли это?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена. Нет, это не так. услоия трудового договора, противоречащие законодательству, ухудшающие положение работника - ничтожны, т е считаются не написаными.
С уважением. Н В Касьянов.
Спросить