Возможность снятия дисциплинарного взыскания через суд и требования к исковому заявлению в связи с неправильной фиксацией опоздания в табеле
Ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие на рабочем месте в течение 25 мин. (опоздание). Оформлено приказом с соблюдением порядка наложения взысканий согласно статьи 193 ТК РФ. Однако, в табеле указаны 25 минут опоздания не 13.06.2013 - момент совершения проступка, а 19.06.2013. Могу ли я подать иск в суд с целью признания взыскания незаконным и какие шансы его выиграть и снять взыскание? В объяснительной я не признал своего опоздания, но в акте комиссии они зафиксированы. Если есть вероятность снять взыскание через суд, то что требовать в исковом заявлении? У меня в наличии есть пакет документов, но нет табеля, который я видел собственными глазами.
С уважением, Агаев Т.С.8-962-175-10-83
Честно говоря, я не вижу в этом смысла. Если Вы по сути опоздали, то скорее всего найдутся свидетели, которые придут в суд и подтвердят это. Вам вынесли всего лишь замечание, то есть характер проступка в целом отвечает вынесенному взысканию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация