Применение административного наказания работнику за нарушение кодекса профессиональной этики - влияние коллективного договора.

• г. Белгород

Можно ли применить административное наказание работнику за нарушение кодекса профессиональной этики, если в коллективном договоре он прописан как нормативный документ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно . Но эти нарушения не указаны в трудовом кодексе и ни каких последствий для работника(в виде увольнения,понижения в должности, материальной ответственности) не имеют .

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Гаркавенко Василий
12.02.2015, 12:49

Как эффективно донести о нарушении служебного кодекса и унижениях со стороны начальника в полиции?

Как можно привлечь своего начальника за систематическое нарушение служебного кодекса профессиональной этики в полиции, при постоянном унижении перед подчинёнными?
Читать ответы (1)
Андрей Викторович
02.09.2014, 07:35

Нарушение этики и морали в трудовом договоре - какие меры можно применить к работнику?

В трудовом договоре у работника отдельным пунктом прописаны вопросы этики, морали, чести, достоинства и т.д. Тем не менее работник позволяет себе оскорбления других работников, в общем нарушает этот пункт трудового договора. Какие меры можно к нему применить.
Читать ответы (2)
Евгений
07.09.2010, 06:30

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения? Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.
Читать ответы (2)
Александр
13.07.2020, 11:04

Ответственность за утерю документа при ознакомлении с Кодексом профессиональной этики - регламентация вопроса.

Предусмотрена ли ответственность за утерю документа, это Кодекс профессиональной этики, на котором имеется подпись работника об ознакомлении с ним?
Читать ответы (2)
Татьяна Кадочникова
09.11.2018, 08:47

Обвинили в нарушении кодекса профессиональной этики в служебной записке. Объявили замечание. Это клевета. Порядок действий.

Обвинили в нарушении кодекса профессиональной этики в служебной записке. Объявили замечание. Это клевета. Порядок действий.
Читать ответы (1)
Олег
06.04.2021, 05:34

Какие меры применять при нарушении договора аренды - возможно ли двойное наказание за неуплату неустойки и административный штраф?

По договору аренды предусмотрена неустойка за нарушение условий договора и невыполнение обязательств. Подскажите, возможно применить двойное наказание: неустойку и возбудить административное производство, далее штраф по КОАП?
Читать ответы (4)
Илья
28.10.2010, 10:56

Нарушения адвоката П. в ходе защиты подсудимого в уголовном процессе

АдвокатП., осуществляя в порядке статьи 51 Уголовно-процессуального кодекса защиту подсудимого, не признавшего себя виновным в умышленном убийстве и настаивавшего на наличии алиби, в судебной речи просил переквалифицировать действия своего подзащитного как причинение смерти, совершенное по неосторожности. Какие нарушения были допущены адвокатом? Какие положения Кодексапрофессиональной этики были нарушены? И какую дисциплинарную ответств енность можно применить к этому адвокату?
Читать ответы (1)
Владимир
12.03.2021, 11:12

Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?

Имею ли я право не подписывать новый трудовой договор или дополнение к договору, если ранее подписаный договор не утратил силу но в существующем договоре присутствует нарушения трудового кодекса и работодатель хочет быстро исправить ситуацию в свою пользу и уволить работника якобы за нарушения трудового договора чтобы работник не подал жалобу?
Читать ответы (3)
Наталья
23.04.2011, 16:59

Доказательства ознакомления работника с коллективным договором

Скажите пожалуйста, если прокурору устно сказал работник, что расписался в коллективном договоре в день прокурорской проверки, а не в день принятия, прокурор коллективный договор не видел, так как бухгалтера на месте не было, только на следующий день в прокуратуру была отдана копия коллективного договора с подписью того работника. В постановлении прокурор написал, что работник с коллективным договором ознакомлен не был. Можем ли мы как нибудь доказать, что работник ознакомился с коллективным договором в день принятия, а не в день проверки?
Читать ответы (2)