
Законность уменьшения зарплаты начальнику отдела снабжения в связи с доп. соглашением - анализ ситуации
Мой директор подписал мне одному из всего предприятия доп. соглашение, где указано, что через два месяца, в связи со значительным уменьшением объема работ и тяжелым финансовым положением предприятия мне, начальнику отдела снабжения, зарплата будет уменьшена в три раза. При этом не затронута моя должностная инструкция и другие руководящие документы. Законно ли это?
Сергей
Изменение условий оплаты труда работодателем допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Вас об этом предупреждают за два месяца до изменения условий оплаты.
Изменение существенных условий трудового договора не связано с согласием работника. Поэтому в течение 2 месяцев работник должен решить, готов ли он продолжать работу на новых условиях или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Дзержинск - онлайн услуги юристов
