Лариса
16.12.2017, 16:32
Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей
Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.
Читать ответы (2)