Как добиться правоты

Подписала договор указано было 72 часа обучения и сумма,21 час прошла, уволился преподаватель, в итоге при расторжении договора мне говорят что 72 это просто максимальное количество часов их организации по обучению, и когда мне будут возвращаться деньги за часы оставшиеся, будут считать исходя из 54 часов. Но в договоре указано 72 часа. Имеют ли они право так делать?

Устроилась на работу в парикмахерскую, ип, в трудовом договоре сказано «ученик проходит обучение по программе обучения (курсы подготовки): парикмахер или парикмахер универсал, организованном самим работодателем», «срок обучения составляет 120 часов (10 часов теория, 110 часов - практика» и «по окончании обучении работник получает документ (сертификат) о прошедшем обучении», по окончанию обучения нужно отработать 6 месяцев либо заплатить 49.000, сертификат мне не выдают уже 4 месяца, договор я подписала но трудовую книжку у меня не спросили, записи в неё не делали, получается что я могу уйти в любой момент?

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Я пошла учится на курсы водителей трамваев, после 100 часов практики вождения без пассажиров, я сдала экзамен в ГБДД и со мной заключили трудовой договор, что я водитель 5 разряда (это ученический разряд) и буду дальше стажироваться уже 205 часов вождения с пассажирами и с водителем-наставником. В договоре указано: Проработать у работадателя после завершения обучения 1 год 205 часов стажировки я не прошла, у меня получалось очень медленно, те обучение моё не завершено? Но теперь мне говорят, что я обязана отработать год или выплатить им ту стипендию, которую мне выплачивали при моём обучении.

Я давала заявку в школу дистанционного обучения ЕШКО с целью, узнать возможно ли обучения по интернету, т.к у меня маленькая дочка я не могу учиться на очном обучении. ЕШКО прислали мне 3 журнала с учебным материалом и договор об обучении для заполнения. Я его не заполняла, так как меня их обучение не устроило и с ними я не созванивалась по поводу обучения. В данный момент они требуют с меня оплаты за журналы в сумме 2358 рублей, и угрожают обратиться к юристам. Скажите пожалуйста, что мне делать.

Вопрос по обучению в автошколе. Дело в том, что я заключила договор с автошколой 20 августа 2014 г. 29 августа у нас началосьобучение. В договоре срок обучение не прописан, но указано, что 160 часов, а срок действия договора 90 дней. Я консультировалась с юристом и она сказала, что услуги в этот период должны были выполнить. Но этого не было сделано. Когда я поступала обучаться, меня очень интересовал срок обучения в школе, они сказали (устно) 3-3,5 мес. Значит, в декабре мы должны были выйти на экзамен в ГИБДД, но теперь они говорят, что так как у них не подписана методика нового обучения и в ГАИ не получена методика нового приема экзаменов этот вопрос оттягивается на неопределенный срок.. Но методика по их словам не выйдет раньше февраля точно, а так как нас не регистрировали в ГАИ, к этой дате прибавить еще 2-3 месяца. Такой срок обучения меня не устраивает я заплатила вместо 20 000 - 12 000 и хочу вернуть деньги! Они предлагают подписать нам доп. соглашение в котором говорится, что цена не увеличится, но и срок договора продлится... Я его подписывать не хочу, так как обучение растянется на неопределенный срок. Я читала, что за несвоевременное оказание услуг по договору выплачивается неустойка 3%? Вернуть деньги они мне вряд ли захотят, а я хочу их вернуть, меня не устраивает обучение и такое отношение к учащимся. Как мне быть в этой ситуации?

Пошла на курсы массажа, полный курс 288 часов. Курсы без мед образования. Стали устраивать безумные экзамены. Просто заваливают на любом ответе. Многие просто уходят и даже не просят вернуть деньги. Я отучилась, один экзамен сдала, пошла дальше. На втором экзамене заваливают уже 3 ий раз, довели меня просто до нервного приступа. Я отдала 24000 руб за обучение и вместо нормального обучения получаю проблемы. Больше учиться в этом заведении не хочу, о чем вчера сообщила администратору. Но мне сказали, что дадут справку о прослушанном курсе и все. Хотя я прошла курс начального массажа и вполне могу прлучить за него диплом. Разговаривать не хотят, говорят пишите письма. Как мне повлиять на них? Получить хотя бы начальный диплом и на что я могу претендовать?

Здравствуите! Работаю в транспортнои компании диспетчером. Работодатель требует, чтобы прошли курсы повышения квалификации. Дословно его слова "Ищите комбинат по обучению, оплачиваите курсы, и предоставьте мне удостоверение о прохождении обучения. Иначе трудовои договор будет расторгнут!" Возник такои вопрос-кто должен оплачивать это обучение? Спасибо.

Ситуация такая. Учусь по целевому направлению, в 2014 г организация заключила новый договор на 4 курс обучения. В конце 4 курса, в июне месяце, перед гос. экзаменами и дипломом я взял академ на год. После этого я еще раз взял академ на год. Во время академа никакой учебной деятельности не ведется, соответственно плата за обучение тоже не осуществляется. Теперь я не хочу заканчивать универ. Хотя остались только госы и диплом. Теперь мне придется ехать в организацию и расторгать договор и возвращать им деньги за 4 курс обучения. Вопрос в следующем. К примеру плата за год обучения на 4 курсе составляла 60 тыс. рублей, а сейчас спустя два года примерно 100 тыс. Так как я 2 года был в академе и не учился, мне нужно будет вернуть организации 60 тыс.?

Нужно расторгнуть договор на обучение 50 часов в сумме 9600 прошла обучение 8 часов.. и теперь они говорят что в договоре прописано что при отказе обучения абитуриентом деньги н возвращаются, как нам поступить, существует ли закон о защите потреб...?