Наталья
21.02.2017, 14:18
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Читать ответы (4)
Работодатель хочет вычитать время отсутствия сотрудника на рабочем месте из зарплаты/отпуска - это законно? Можно ли сотруднику в ответном порядке просить учитывать время полагающееся на обед 1 час, но не используемое (обычно обед на рабочем месте 5 мин). По контракту рабочий день с 9 до 18, при необходимости ненормированный график.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
