Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работнику в трудовую книжку была внесена ошибочная запись по вине сотрудника кадров, признанная недействительной (без суда!). Теперь работник просит выдать дубликат трудовой книжки без внесения недействительной записи. Объясните, пожалуйста, пошаговый процесс этой процедуры. Нужно ли требовать документы, подтверждающие стаж, когда оригинал трудовой на руках? И если нет, то как заверять все записи о предыдущих местах работы в трудовой книжке?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация