Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скользящий график работы - храним лишний час обеда и равномерность рабочего времени в месяц

31.07.2013, 14:03
• г. Санкт-Петербург

На работе установили скользящий график работы - с 7 до 21 ч, т.е. продолжительностью 14 ч. Но для расчета зарплаты учитывают 13 часов, т.е. 1 час на обед выкидывают из смены 14 ч. Правильно ли это? И общее количество часов за месяц должно быть равно количеству отработанных часов при нормальном 8-часовом рабочем дне?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, при сменном режиме труда работодатель вправе вести суммарный учет рабочего времени. При этом отчетным периодом может быть месяц, пол года и год, чтобы избежать переработки. Час на обед из смены действительно убирается. При нормальной продолжительности рабочего дня в 9 часов, рабочим считается 8 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги