Нашу фирму продали и нам грозит смена места работы с москвы в регион, те изменение условий труда.

22.06.2005, 17:08

• г. Москва

Нашу фирму продали и нам грозит смена места работы с москвы в регион, те изменение условий труда. Есть ли основание в трудовом кодексе уволиться не по собственному желанию, (тк это будет повторное увольнение в течение 12 месяцев, что ведет к прерыванию стажа).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

23.06.2005, 10:36,

г. Долгопрудный

Стаж не прерывается и в этом случае.

Звучало так:

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

" 7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)"

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. N 138-О нормативное положение, содержащееся в подпункте "и" пункта 7 Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нашу фирму продали и нам грозит смена места работы с москвы в регион, те изменение условий труда.

Москва - онлайн услуги юристов