Отпуск руководителя.

Являюсь руководителем унитарного предприятия,учредителем которого является администрация муниципального района.Предприятие имеет убытки ,поэтому его решили закрыть, для этого для начала забрали у нас основные средства(здание),разрешив лишь доторговать остатками лек.средств(мы-аптека) и потихоньку уволиться всем сотрудникам .Нет помещения,нет сотрудников и ,вроде бы и нет предприятия. Нас устроило такое решение. Я ушла в отпуск ,

издав самостоятельно приказ на отпуск. Находясь в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию

(до его окончания ещё 1,5 месяца)т.е сроки предупреждения я не пропустила.Гл .администрации( новое лицо, а не тот ,кто принимал решения) не подписал заявление, заставляя заниматься процедурой банкротства предприятия , о чем раньше и речи не велось.Я бы не стала переживать ,если бы он не сказал мне ,что я ушла в отпуск без согласования с администрацией ( такой пункт есть в моем тр. договоре). Но я до этого всегда так поступала, и претензий никаких не было. Даже моя трудовая книжка храниться у меня на предприятии, а не у них в администрации В связи с этим у меня вопрос-может ли глава администрации опротестовать мой отпуск и признать его не законным, поставить мне прогулы или нет .Ведь как такового самого предприятия нет, даже находиться негде,т.к помещением уже владеет др.организация , поэтому мне и работать с документами для ликвидации предприятия негде.