Татьяна
29.05.2020, 19:48
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Читать ответы (1)
Увольняем сотрудника в связи с неудовлетворительным результатом испытания, в приказе на увольнение правомерно указать основанием уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
есть норма в ТК РФ, поэтому и в приказе и в книжке должна быть одна запись
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация