Нарушение выплаты зарплаты за август 2013 года в бюджетной организации - аргументы и правомерность

• г. Санкт-Петербург

Работаю в бюджетной организации с 1995 года. Сейчас ухожу в очередной отпуск с 12.08.13-18.09.13. Выплата з/п в организации установлена 2 раза в месяц 25 числа аванс, а 10 числа следующего месяца з/п (т.е. 10.08.2013 з/п зп июль 2013). Мне произвели расчет и перечислили отпускные с 12.08.13-18.09.13. А з/п за период с 01.08.13-11.08.13 не перечислили без объяснения причин сказали, что перечислят 10 сентября 2013 года в срок выплаты з/п за август 2013 года. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья!

Нет, неправомерно. В соответствии со ст.136 ТК РФ з/п за период, который Вы отработали, должна быть выплачено своевременно. Обратитесь в ОК с этим вопросом, укажите, что будете вынуждены обратиться с жалобюой в трудовую инспекцию, если Ваши законные требования не будут выполнены.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов