Работаю в частной организации пол года, месяц назад как узнали, что я беременна сразу же перевели на один оклад и лишили отпуска. Сейчас нахожусь на больничном, хочу написать заявление на отпуск согласно ст 260. За сколько я должна уведомить в письменной форме работодателя и как мне действовать в случае если она не подпишет мое заявление. Спасибо!

За сколько я должна уведомить в письменной форме работодателя и как мне действовать в случае если она не подпишет мое заявление.

Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного

Я нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?

Читать ответы (1)

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?

Читать ответы (12)

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретом

Я работаю в организации с 02.07.2013 г. Через месяц узнала, что беременна. С 09.09.2013 г находилась на больничном, по настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Может ли работодатель отказать мне в оплачиваемом отпуске перед декретом (согласно ст.260 ТК РФ), ссылаясь на то что я отработала фактически всего 2 месяца, а остальное время была в отпуске без содержания?

Читать ответы (1)

Как расчитать продолжительность отпуска в моем случае.

Я работаю в организации с 1 января 2005 года. С 14 января и по сей день нахожусь на больничном. Декретный отпуск начинается 25 апреля. Хочу использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного (ст 260 ТК РФ). Как расчитать продолжительность отпуска в моем случае. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод отдела в Москву после окончания декретного отпуска - как решить ситуацию и что делать?

У меня закончился декретный отпуск 2 месяца назад, по выходу из декретного отпуска я узнала что мой отдел перевели под руководство в Москву, а организация осталась так же как и была с руководством в Махачкале. Сейчас я нахожусь в отпуске за свой счет. Работу у нас в организации для меня найти не могут. Что делать и как мне быть? Писать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить беременную работницу во время отпуска?

Я работаю в частной мед. организации, на данный момент нахожусь в отпуске и мой работодатель хочет уволить меня в мой отпуск, принуждает написать заявление по собственному желанию, имеет ли он право уволить меня если я стою на учете по беременности. Справку по беременности предоставлю после отпуска.

Читать ответы (2)

Сотрудник МВД хочет продлить отпуск из-за болезни, но не получает подписи начальников

Я являюсь сотрудником МВД. С 1 февраля у меня начался отпуск, а 28.01.2022 года я заболела ковид и сейчас нахожусь и в отпуске и на больничном. Хочу написать рапорт на продление отпуска в связи с больничным на имя начальника Управления, на что в кадрах мне говорят, что если мой непосредственный начальник и начальник отдела не подпишут, то я не имею права на продление отпуска. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможность получить выплату отпускных до начала отпуска после года работы

Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли я написать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу?

Читать ответы (2)

Работодатель требует отменить отпуск, но я жду его целый год - что делать?

Я сейчас нахожусь на больничном, а с 21.06 у меня написано заявление на ежегодный отпуск. Работодатель требует написать заявление на отмену отпуска. Но в отпуск я хочу сходить, так как это первый отпуск за год. Как быть в таком случае?

Читать ответы (2)

Можно ли написать заявление на выплату отпускных перед началом отпуска, если уже работаю более года?

Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли янаписать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За сколько я должна уведомить в письменной форме работодателя и как мне действовать в случае если она не подпишет мое заявление.

Пермь - онлайн услуги юристов