Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Что теряют работники, какие права нарушены или нет?

29.06.2005, 06:28
• г. Москва

Директор муниципального предприятия, решил создать участок, но форма собственности у нового участка будет частная. Начальник нового участка будет ПБЮЛ, а не МУП. Директор предложил работника которые будут работать на вновь созданном участке, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Затем работников примут обратно, но нужно будет писать заявление о приеме на работу. Директор говорит что работники ничего не потеряют, а только выиграют.

Вопрос: Что теряют работники, какие права нарушены или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Анатолий!

Работникам выгоднее будет уволиться в порядке перевода (п. 5 ст. 77 ТК РФ). При этом предполагаемый работодатель (ПБОЮЛ) должен направить на имя директора МУП письмо с просьбой об увольнении Вас в порядке перевода. Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода, испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ), имеются и другие преимущества. Например, при наличии указанного выше письма новый работодатель не вправе отказать Вам в приеме на обещанную работу.

Если Вы будете увольняться по собственному желанию, то нет никаких гарантий, что Вас примет на работу новый работодатель, указанный Вашим нынешним директором. Все же допустим, что Вас принял ПБОЮЛ на работу. Практика показывает, что вновь принимаемым работникам в 99,9% устанавливают 3-месячный испытательный срок при приеме на работу. В течение этих 3-х месяцев работодатель вправе Вас уволить, если посчитает, что Вы не выдержали испытание.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 17 805 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
109
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 32 212 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
56
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 146 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
113
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.8 2 723 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
174
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 561 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
70
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.5 3 187 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
76
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 675 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
43
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.4 7 075 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
37
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4.8 334 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
16
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 850 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
8
Россия
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5 2 476 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
6
показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги