Нарушение сроков уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином и его последствия в соответствии с законодательством РФ
Согласно Приказу ФМС РФ от 28.06.2010 № 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Работодатель обязан уведомить (ФМС и ЦЗН) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Договор с иностранным гражданином (не требующим визы) расторгнут 06.08.2013 г. (такая дата поставлена в уведомлении), сегодня 08.08.2013 г. Но согласно ст. 14 ТК РФ (течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений). Будет ли считаться нарушением сроков, тот факт если уведомление будет направлено 09.08.2013 г. (по почте РФ: в ЦЗН, ФМС, и в ИФНС (если возможно укажите ссылку на срок))?
Три дня с момента расторжения ТД, т.е. с 06.08 включительно по 08.08.,соответственно 09.08- нарушение сроков подачи уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация