Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения работника, работающего по вахтовому методу, после неявки на работу

11.08.2013, 08:46
• г. Надым

Работающий вахтовым методом не прибыл на вахту, а на следующий день направил заявление на эл.адрес коллеги с просьбой уволить его пос/ж задним числом (за три дня до сообщения о своем желании). Работодатель затребовал объяснение (почтой) об отсутствии; разъяснил порядок увольнения по с/ж,составлены акты об отсутствии. Работник присылает объяснение, что он считает себя уволенным и просит выслать трудовую с записью об увольнении по с/ж. Работодатель настаивает на увольнении за прогул.. Каким числом произвести увольнение? Как учитывать месячный срок отсчитывать с даты последнего дня прогула или первого. От первого уже прошло 2 месяца в течении которых шла переписка с работником, который еще и должен за неотработанный отпуск.? Дням невыходов предшествовал междувахтовый отдых, а не рабочий день. Прошу помощи в решении этого вопроса.. Срочно... спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

срок уведомления работодателя - 2 недели.

работник срок не выдержал.

на вахту не явился, акты составлены.

Работодатель узнает что он не явится в день принятия заявления, следовательно Работодатель узнает о причинах неявки после составления актов об отсутствии.

следовательно и увольняет на основании актов. то есть формально. до принятия заявления

там и месячный срок будет соблюден.

также составить акт, о том, что нет возможности затребовать объяснения, поскольку нет работника и неизвестно где он.

трудовую направить почтой, только после письменного предупреждения работника.

если возражений нет. то направляйте почтой

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги