Отказ работодателя от аннулирования увольнения беременной работницы на крайнем севере

597₽ VIP

Нет не правомерно в соответсвии с ТК РФ вы имеете право в любой момент отозывать свое заявление до увольнения, и также уволить беременную женщину нельзя. Вам необходимо напсать им заявление об отзыве заявления об увольнении и продолжать работать, если работодатель вас уволит, Вы имеете право обратиться в суд.

Светлана, конечно, неправомерно.

Вы вправе отозвать свое заявление в любое время до наступления дня увольнения, и, кстати, сообщать о беременности работодателю совсем не обязательно в этой ситуации. Исключение составляет ситуация, когда работодатель на Ваше место уже пригласил (в письменной форме) другого работника (но это надо доказывать работодателю).

Для Вас сейчас самое главное - письменно (!!!) вручить работодателю заявление об ОТЗЫВЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. И чем быстрее Вы это сделаете - тем лучше.

А затем ждать, что сделает работодатель.

Вариантов всего 2:

1. все равно уволит - тогда спокойно можно судиться (не надо опять же об этом предупреждать, просто обращайтесь к юристу, можно к нам);

2. не уволит, тогда в общем-то все в порядке, работайте спокойно дальше. Беременных уволить практически невозможно.

Здравствуйте. Работодатель не прав, т.к. заявление Вы подавали по собственному желанию, соответственно можете отозвать заявление до увольнения.

Вы поступили правильно

Заявление об отзыве заявления об увольнении уже написано, работодатель его не принял.

Заявление об отзыве заявления об увольнении уже написано и было отправлено телеграммой в отдел кадров на юридический адрес.