Елена Ивановна
03.09.2014, 15:01
Увольнение по собственному желанию после неудачного испытательного срока - работодатель угрожает увольнением по профнепригодности
Читать ответы (1)
Может ли работодатель по согласованию с работником, у которого ещё не истёк испытательный срок, уволить его тем же днём, каким написано заявление об увольнении?
Это будет зависеть только от решения работодателя.
Для работника в этой ситуации предупреждать об увольнении необходимо за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация