Можно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке и по какой причине?
Я работаю всего несколько дней и мой работодатель не знает пока что я беременна, а я нахожусь на 12 недели беременности. Могут ли меня уволить на испытательным сроке когда узнают что я беременна? И если могут то по какой причине? Сегодня мне сообщили, что нашли более квалифицированного специалиста и мне нужно написать заявление на увольнение, т.е. не прошла испытательный срок.
Марина, уволить беременную можно только при ликвидации организации. Смело несите работодателю справку о беременности (только вручайте под роспись на сопроводительном письме, что в случае чего Вы могли доказать, что уведомили работодателя).
Если все же уволят - надо идти в суд с иском о восстановлении, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и морального вреда.
Если не уволят - будете спокойно работать, пока сможете, а потом можете перейти на работу в течение неполного рабочего дня С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА (то есть фактически за те же деньги).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация