Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не заключен трудовой договор с ген директором имеет ли он право подписывать платежные документы и договора?

17.08.2013, 21:54
• г. Москва

Если не заключен трудовой договор с ген директором имеет ли он право подписывать платежные документы и договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с Трудовым кодексом если трудовой договор не был заключен, но работник был допущен к работе, считается, что трудовой договор заключен

Спросить

Имеет если это определено в решении участников общества

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
26.05.2022, 02:43

Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?

Организация зарегистрирована 1 апреля, трудовой договор с директором не учредителем заключен с 12 апреля. С 1 по 12 были заключены договоры. Правомерны ли они, если заключены в период когда трудовой договор не заключён с директором?
Читать ответы (1)
Оксана
20.11.2003, 08:41

Имеет ли он право подписывать приказы в отсутствие директора?

Какие обязанности можно внести в трудовой договор с коммерческим директором. Имеет ли он право подписывать приказы в отсутствие директора? Может ли он подписывать договора?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.11.2008, 13:57

Как продлить трудовой договор с генеральным директором в закрытом акционерном обществе, если истекает его срок действия?

У нас закрытое акционерное общество. С генеральным директорм заключен был трудовой договор на 5 лет. через 2 недели срок действия договора истекает. Что делать? Исходные данные. 1)В учредительных документах нигде не прописан срок, на который заключается договор с ген. директором, срок был указан только в трудовом договоре. 2)Данный директор был назначен на собрании совета директоров, срок также не был указан. Обязательно ли сейчас увольнять, а потом заново принимать гендиректора? Или можно подписать доп. соглашение о продлении договора? Если нет, то нужно ли опять решение собрания совета директоров для заключения нового договора? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Дмитрий Николаевич
24.01.2018, 07:28

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
Читать ответы (2)
Бортюк Наталья
09.01.2004, 10:07

Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?

Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
16.06.2014, 13:16

Оформление трудового договора с генеральным директором общества

Как правильно оформить трудовой договор с ген директором общества, если 100% акционером этого общества является другое юридическое лицо, имеющее в своем составе 2-х участников. Интересует формулировка преамбулы трудового договора и решения акционера-юридического лица, на основании которого будет заключен трудовой договор. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Антоновна
10.02.2015, 13:08

Трудовой договор с ген. директором - кто может его подписать в компании с Советом Директоров?

Прошу подсказать, кто может подписать трудовой договор с ген. директором, если в компании есть Совет Директоров и ген. директор в него входит?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Лариса Антоновна
10.02.2015, 07:34

Необходимость заключения трудового договора с Председателем Совета директоров и подписывание трудового договора с ген.

Проконсультируйте, пжл., нужно ли заключать трудовой договор с Председателем Совета директоров? Этот человек работает на постоянной работе в другой компании. И второй вопрос: кто может подписать трудовой договор с ген. директором, если в компании есть Совет Директоров и ген. директор в него входит?
Читать ответы (2)
Игорь
27.12.2021, 13:08

Незаконные действия генерального директора ООО без трудового договора

Я-единственный учредитель ООО. Своим решением назначил Ген. директора. Есть запись ЕГРЮЛ. Деятельность ООО не велась, не было средств. Трудовой Договор с Директором я не подписывал. Через несколько месяцев я узнал, что Директор (без Трудового Договора) принял на работу 4 человека, подписал с ними Трудовые договоры, назначил себе и им высокие зарплаты. Брал займы от физических лиц на выплату зарплаты себе и работникам. Вопрос: имел ли право Ген. Директор без Трудового договора назначать себе зарплату и подписывать договоры с работниками?
Читать ответы (1)