Выбор действий - увольнение по сокращению штатов или соглашение сторон - плюсы и минусы каждого варианта
В связи с тем, что наша компания присоединяется к другой нам за 2 месяца предлагают подписать на выбор: либо увольнение по сокращению штатов в соответствие со статьей на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации или по соглашению сторон (с выплатой 2-х окладов), что выгоднее. В чем плюсы и минусы каждого из этих двух вариантов?
При увольнении по соглашению лишаетесь гарантий, установленных 179, 180 Трудового Кодекса.
СпроситьУважаемая Алина, г.Москва !
При увольнении по сокращению вы будете иметь право на получение денежной коменсации исходя из средней зарплаты за три месяца и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.08.2013г
12:25 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация