Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Ситуация такая: работаю в казенном предприятии; организацию ликвидируют, в связи с чем почти весь штат сокращают. Уведомление о сокращении получил за 3 месяца до даты сокращения. Сокращение назначено на 26 августа, т.е. ближайший понедельник. Сегодня директор мне заявляет, что меня не сокращают, т.к. не кому остаться в ликвидационной комиссии. Имеют ли право меня без моего согласия таким образом не сократить при том, что уведомление о сокращении на мое имя у меня на руках?
Работодатель не может сократить работника до истечения срока, а после истечения, ну, например через 4 месяца может.
СпроситьДа, может перенести на поздний срок
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация
