Проблема с предоставлением неиспользованного отпуска после декретного отпуска в крупной компании РФ

• г. Тольятти

Очень срочно надо! Я работаю в крупной компании, там по идее все делается на основании законов РФ. 22 августа 2013 г. вышла из декретного отпуска (он длился 3 года). Узнала, что можно воспользоваться отпуском, который не был использован в том году, когда родился ребенок (2010). Представитель кадровой службы ответил, что данный отпуск мне не будет предоставлен. По каким причинам объяснять не хочет. Еще когда я вышла на работу увидела себя в графике отпусков, стою в ноябре 2013 на отпуск, но ведь этот отпуск за 2013 год? А неиспользованный за 2010 куда тогда делся? Не могу никак разобраться в этом вопросе. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работник ок не прав, в соответствии со ст. 260 ТК РФ вы имеете право воспользоваться отпуском после отпуска по беременности и родам не смотря на период работы.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Тольятти - онлайн услуги юристов