Проблема с предоставлением неиспользованного отпуска после декретного отпуска в крупной компании РФ
Очень срочно надо! Я работаю в крупной компании, там по идее все делается на основании законов РФ. 22 августа 2013 г. вышла из декретного отпуска (он длился 3 года). Узнала, что можно воспользоваться отпуском, который не был использован в том году, когда родился ребенок (2010). Представитель кадровой службы ответил, что данный отпуск мне не будет предоставлен. По каким причинам объяснять не хочет. Еще когда я вышла на работу увидела себя в графике отпусков, стою в ноябре 2013 на отпуск, но ведь этот отпуск за 2013 год? А неиспользованный за 2010 куда тогда делся? Не могу никак разобраться в этом вопросе. Спасибо!
работник ок не прав, в соответствии со ст. 260 ТК РФ вы имеете право воспользоваться отпуском после отпуска по беременности и родам не смотря на период работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
