Оплата отпуска по уходу за ребенком при ликвидации филиала.

• г. Москва

Добрый день! Я работаю в филиале строительной фирмы (головная организация находится в другой области). со мной заключен труд договор сроком до 30 апреля 2014 г. до окончания строительства объекта. Сейчас срок строительства сокращен до 25.12.2013 (доп.соглашения о сокращении срока труд.договора не подписывались).

Кроме того, я должна уйти на больничный по беременности и родам в середине декабря 2013 г.

Больничный, насколько я знаю, будет оплачиваться организацией. Будет ли оплачиваться организацией отпуск по уходу за ребенком?!

и еще, возможна ситуация, когда строительство закончится, но филиал не будет ликвидирован (не будет записи в ЕГРЮЛ). в этом случае расторжение труд.договора со мной будет правомерно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов