Необоснованное открытие больничного - что делать в случае ложной информации о производственной травме?

Здравствуйте! Производственная травма - повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Производственная травма - повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок. Руководитель организации должен инициировать составление протокола, в котором должны быть зафиксированы обстоятельства происшествия.

После госпитализации или оказания первой медицинской помощи комиссия, созданная по распоряжению руководителя, начинает расследование.В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Комиссия определит степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. Если сотрудник нарушил правила техники безопасности, то шанс на получение от работодателя компенсации лечения снижается.

Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.Чтобы получить компенсацию,необходимо доказательство причинно-следственной связи между производственными действиями и вредом, наступившим для организма.

После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплатить лечение, выплатить зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.