Как избежать последней недели отработки при увольнении?

Я работаю в Детском Доме культуры, муниципальном учреждении. Официально проработала пол года, потом ушла в отпуск как и все работники, по окнчанию отпуска подала заявлениие об увольнении. Директор разрешил уйти без отработки, а начальница встала в позу, объяснив тем, что у нас программы, Директор противоречить начальнице не стал. В мои обязанности входит проведение программ для детей (педагог-организатор). Я не отказываюсь проводить мероприятия, но только в будние дни и до окнчания моего рабочего дня. Мои часы работы с 9:00 до 17:00, но я прихожу к 10:00, так как моя начальница сказала, что не надо приходить настолько рано. В прошедшие выходные я не вышла на программу, потому что отравилась. На этой неделе моя начальница даёт мне программу, которая должэна проходить с 17:00 до 19:00, после этой работы, то есть после 17:00 я иду на свою новую работу. И я чётко объяснила начальнице, что после моего рабочего дня, я задерживаться не могу. Но она встала в позу и сказала, что я обязана, так как на прошлой неделе и на этой вообще программ не вела+ прибавила мои опоздания на работу, когда она мне сказала сама так приходить. Помогите пожалуйста... как избежать этой вечерней программы, и вообще реально уйти эти последние дни без отработки???