Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск.

Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.

Что делать в сложившейся ситуации!... Работаю в фирме ООО 1 г.9 мес. На днях вызвал директор и сказал что нас распускают, у фирмы нулевой баланс. Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске. Директор сказал что в ближайшую неделю долг нам выплатят, а мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременная, директор пока не в курсе. Написать заявление и найти новую работу, или продолжать числяться в фирме... Получу ли я потом хоть какие-то декретные? Директор открыл новую фирму, а у старой фирмы сделал нулевой баланс, потому что фирма должна всем, в том числе и своим работникам. Как поступить в данной ситуации... Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?

У меня сложилась такая ситуация 4 года я работаю у частного предпринимателя официально. В июне 2010 года мне положен отпуск по графику. На днях мне предложили другую работу в другой фирме 8 июня мне надо приступить к работе. Можно ли мне пойти в отпуск и в отпуске написать заявление на увольнение. Ведь по договору мне нужно отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?

Читать ответы (1)

Беременность на совместительстве - могут ли уволить и как получить декретные?

Я работаю в 1 организации, и по совместительству во 2 уборщицей лестничных клеток. Узнала, что беременная. На 2 работе мне скоро будет работать тяжело. У меня такой вопрос: Могут ли меня уволить с работы по совместительству, т. К Я не смогу работать и легкий труд предложить не смогут или мне придется увольняться по собственному желанию? Оплачиваются ли декретные на работе по совместительству, если да то, что нужно делать?

Читать ответы (1)

Как защититься от увольнения в декретном отпуске у частного предпринимателя?

Я работаю у частного предпринимателя специалистом сервисного центра при магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске, написала заявление до 1,5 лет. Но недавно узнала, что мой директор хочет меня уволить как только я выйду на работу, планировала в (1,5). Оснований для увольнения нет. У нас практикуют на работе увольнение по собственному желанию, т.е человека вынуждают это сделать. Как в таком случае поступить. Может продлить отпуск до трёх лет или есть другой выход?

Читать ответы (8)

Могут ли меня уволить после написания заявления по собственному желанию, узнав о беременности?

Меня на работе попросили написать заявление по собственному желанию либо буду уволена как не соответствие занимаемой должности. Я написала и когда я отрабатывала две недели по закону я узнала что беременна! Могут ли они меня уволить ведь уже написала заявление как по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?

Я работаю в фирме уже 3 года фирма постоянно каждый год закрывается и переходит на другую фирму я беременна просят писать по собственному чото потом возьмут обратно на другую фирму что делать спасибо.

Читать ответы (1)

В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет.

Два месяца назад я вышла на работу после декретного отпуска. Директор предложил мне другое место работы я отказалась. Написала заявление по собственному желанию. В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет. скажите какая это статья и могу ли я действительно так написать заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор предлагает уволить многодетную мать, не желающую увольняться?

Скажите пожалуйста я многодетная мать скоро мне нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет директор сказал что можите не выходить а написать заявление на увольнение как мне поступить в этой сетуации могут ли меня уволить если я не хочу увольняться?

Читать ответы (2)

По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению.

21.12.2010 года я подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.21 февраля 2011 года ушла в очередной отпуск. По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению. Но за это время организация решила не сокращать меня. Мне было предложено либо остаться на работе, либо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Оставаться я не желаю, но и увольняться по собственному желанию тоже не желаю. Разъясните правомерность действий. Как мне поступить в этом случае.

Читать ответы (1)

Насколько законно это увольнение и что я в этой ситуации могу сделать?

Я попала в следующую ситуацию. Я была оформлена на работу временно (до 15 октября). За неделю до окончания этого срока я разговаривала с директором и он подписал мое заявление на продление работы. В отделе кадров я предупредила, что сейчас уже беременна, они предложили сейчас меня уволить, т.к. закончился срок работы, и взять через неделю. Я на это согласилась, но никаких заявлений об увольнении не подписывала. 15 октября они меня уволили, а 16-го сообщили мне в устной форме, что на работу не берут, т.к. директор, узнав от начальника отдела кадров о моей беременности, не захотел уже брать меня на работу, т.к. не сможет потом уволить и надо платить декретный отпуск. Насколько законно это увольнение и что я в этой ситуации могу сделать? Заранее благодарю. Эльвира.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов