Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования?
Моя сестра работала менеджером по сбыту спортоборудования, с ней был заключен договор о полной мат. ответственности. Сейчас увольняется по собственному желанию, ей выдали труд. Книжку, рассчитали, но акт приема-передачи вверенных материальных ценностей директор организации составлять и подписывать не хочет, говорит, ты продай то оборудование, которое приняла, а потом увольняйся. Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования? Может, можно самой составить такой акт и подписать его в присутствии посторонних свидетелей (из работников организации его, разумеется, никто не подпишет)? Как на практике матответственные лица выходят из таких ситуаций? Есть ли судебная практика по этому вопросу?
Оксана, на практике такое не происходит. Сам факт увольнения и полного расчета говорит о том, что со стороны работодателя нет претензий. Подписание Акта приема передачи в данном случае является формальностью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация