ОАО РЖД уведомило об оптимизации - должность составителя поездов на станции закрыта, требуется перевод на другую станцию
Работаю в ОАО РЖД составителем поездов. Сейчас был в отпуске. По выходу из отпуска мне сообщили, что на нашей станции больше нет должности составителя, подали заявление, что мол я прошу чтобы меня перевели составителем поездов на другую станцию. Сказали, что это не сокращение, а оптимизация. Не вижу в этом никакой разницы. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли был работодатель меня об этом уведомить заранее? Ведь новое место работы теперь находится за 30 км. от дома, и может быть я бы уже нашел для себя другое место. Заранее спасибо.
"не сокращение, а оптимизация"
Для кого как! Нужно показать документы, которые Вам предъявили юристу. Если Вам там предлагают перевод, то не каждый перевод может иметь место без Вашего согласия. А если Ваша должность просто удалена из штатного расписания, то это самое настоящее сокращение
СпроситьДа, в данном случае имело место сокращение (поскольку Вашей должности больше нет), если, конечно, Вы еще не подписали заявление. Без Вашего согласия Вас перевести никуда не могут. Вас должны уведомить за 2 месяца и предложить Вам свободные должности (например - на другой станции). Если Вы отказываетесь - Вас увольняют с выплатой всех предусмотренных трудовым законодательством компенсаций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация