Подвергалась нецензурным оскорблениям на работе, администратор предложил уволиться - как вернуть трудовую книжку?
На работе неоднократно подвергалась нападкам со стороны администратора, нецензурным оскорблениям, после чего было предложено уволиться. Написала заявление и на работу не вышла, т.к. в такой психологической обстановке работать не могу. Теперь уже в течение месяца меня грозятся уволить по статье, а трудовую книжку не отдают, хотя было два заявления с просьбой выслать мне её по почте. Как мне вернуть трудовую книжку?
Если Вы не оставили себе копии заявления с резолюцией работодателя, то он действительно может уволить Вас за прогулы, поскольку ст.80 ТК РФ предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели.
Для увольнения по статье "за прогулы" работодатель должен запросить у Вас письменное объяснение. При этом уволить Вас он может любой датой. Только после этого работодатель сможет отдать Вам трудовую книжку.
Для ускорения данной процедуры Вам следует все таки подойти к работодателю.
СпроситьВозможность обратиться в суд с требованием вернуть трудовую книжку и получить компенсацию за задержку
Как вернуть трудовую книжку после написания заявления на трудоустройство, но не выхода на работу?
Можно ли обратиться в суд с требованием вернуть трудовую книжку и выплатить задержанные зарплаты?
Проблемы при увольнении на испытательном сроке - нужно выйти на работу после подачи заявления
Конфликт с увольнением - правомерность заявления и отказ в высылке скана - мой опыт
Работодатель грозит уволить сотрудника без причины в случае отсутствия заявления по собственному желанию
