Мария
15.06.2014, 17:11
Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени
Читать ответы (4)
В нашей компании сотрудники работают на суммированном учете рабочего времени, суммированный учет равен месяцу. Подскажите как оплачивать переработку сотруднику, если в начале месяца он отработал сверхурочно 4 часа, а в конце месяца недоработал 4 часа (по уваж. Причинам), взял отпуск без сохранения зар. платы, или прогулял 1 день? Подлежат ли эти 4 часа сверхурочной работы к оплате?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
