Возможно ли отзыв чернобыльца на отпуске без содержания с предоставлением дополнительных дней отпуска?

199₽ VIP

Добрый день!

Не совсем понятно "чернобылец в отпуске без содержания", что за причины...

Возможно по соглашению сторон.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации .

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации .

Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС и ядерных испытаний на семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» работающим гражданам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый чернобыльский отпуск Его продолжительность семь календарных дней при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года в зоне с социально-экономическим статусом и продолжительностью четырнадцать дней в зоне отселения. Для осуществления оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска получатель подает по месту жительства в органы социальной защиты населения: заявление и справку о размере чернобыльского отпуска, где прописан период работы сумма чернобыльского отпуска, которая рассчитывается исходя из среднедневного заработка и фактически отработанного времени в отчетном году

Можно ли отозвать работника, находящегося как чернобылец в отпуске без содержания?

КАЖДЫЙ и любой работник может в любое время прервать отпуск без содержания с согласия работодателя., а работодатель отозвать его из такого отпуска с согласия работника

Чего тут мудрствовать , отвечая на ваш вопрос?