У нас есть акции предприятия которое успешно работает с 1994 года но дивиденды по акциям нам руководитель предприятия.

Скажите пожалуйста! Мой отец раньше работал на предприятии примерно 10 лет назад, у него остались акции данного предприятия, предприятие все процветает и становиться богатее и богатее, должны ли они выплачивать какие нибудь дивиденды или выплаты акционерам данного предприятия? Если должны, то как взыскать с них и как узнать какую сумму они должны выплатить? Данное предприятие по имеющей у меня информации зарабатывает примерно миллион в день!

Я работал на предприятии с 1982 года по 2001 год. В 1994 году создано ОАО. В 2001 году предприятие признано банкротом и создано новое ОАО с дочерними предприятиями. При этом всем акционерам предложили выбрать, куда в какое предприятие перенести акции акционеров. Я в это время уехал на ПМЖ в Германию и не принимал участие в собрании. Выписку из реестра акционеров не взял. В настоящее время скупают акции одного из дочерних предприятий. Вопрос 1.Имею ли я право потребовать выписку из реестра акционеров. 2.Являюсь ли я акционером вновь созданного ОАО. 3.Могу ли я потребовать, чтобы мои акции были внесены в предприятие на которос скупают акции 4.Что мне предпринять, чтобы решить эти вопросы.

Александр г Череповец. Мы являемся акционерами ОАО Вологда Медприбор Но новая администрация Провела хитрые операции и фактически завладела Контр пакетом акций Теперь Нам не выплачивают Девиденты (из прибыли предприятия) хотя нам известно что предприятие специально разделили по частям а руководство предприятия неоднократно обращается к нашим акционерам с преложением покупки акций за гроши Скажите что надо днлать и куда обращаться.

Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе. Вопрос: Каковы наши перспективы?

У меня есть акции предприятия остались от деда. Предприятие ещё работает. Владельцем акций являлся мой дед. Что с ними делать... как переоформить на себя и как получить дивиденды?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?

Пятнадцать лет назад моя тётя стала акционером одного предприятия и стех пор обэтом не вспоминала. А теперь решила получить с этого предприя дивиденты. Но предприятие нехочет идти на контакт никаким оброзом. Как заставить предприятие выплотить дивиденты и что будет если предприятие окажется неспособным выплотить? И ещё, предприятие заявило что часть этих акций были отданы другому человеку. Правомерноли это? Спасибо. P.S. Предприятие признаёт её акционером.

В апреле 2011 года, я, являясь генеральным директором предприятия и одновременно акционером (48%) дал предприятию беспроцентный займ, штрафные санкции за невозврат займа 0.1% за каждый день просрочки. Следует сказать, что мой компаньон 52% также давал займы предприятию, в феврале и марте 2011 года, займы также являлись беспроцентными и с такими же штрафными санкциями 0.1% за каждый день просрочки. В августе 2011 года нами было продано 6% акций (1% мой компаньон и 5% я) физ. Лицу, который стал третьим акционером ЗАО. Срок возврата займа истёк 31.12.2014 года. Предприятие займ не возвращает, я обратился с иском в суд. В суд также поступило заявление от третьего учредителя о признании сделки недействительной, аргументируя это тем, что сделка является заинтересованной, заключалась без одобрения общим собранием акционеров и нарушает его права как акционера. Какие права акционера я нарушаю, требуя от общества возврат займа, если на момент заключения займа, он не являлся акционером. А на момент принятия решения о приобретении акций предприятия, знакомился с финансово-хозяйственной документацией и не мог не знать о имеющихся у предприятия займам, кредитах и т.д.?на сколько вообще обосновано обращение в суд третьего акционера? Спасибо.

Государственная компания была преобразована в 1994 году в ЗАО. Акции предприятия были распределены по принципу-стаж зарплата. В результате директор предприятия, главный инженер, главный бухгалтер получили большую часть акций. Простые рабочие люди не видели перспектив и продавали акции руководству. Руководство (главные держатели акций) постановили голосование на общем собрании акционеров дивиденды не выплачивать. А так как у руководства акций больше, простые акционеры не могли повлиять на решение. Могу ли я подать в суд имея небольшое количество акций и получить дивиденды.