Имеет ли право работодатель проверить служебный компьютер?
199₽ VIP
Имеет ли право работодатель проверить служебный компьютер?
Здравствуйте. Да он имеет на это право, т.к. при проверке служебного компьютера не нарушаются Ваше право на тайну личной жизни.
Однако Вы должны быть предупреждены о проверке, т.к. в соответствии с ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Спросить
Опытные работодатель поступает иначе. Есть сисадмин, который блокирует посещение не нужных сайтов. Равно как и сводит все компьютеры в единую систему, и о проверке содержимого жестких дисков Вы и не узнаете...
Спросить
В ходе проведения служебной проверки в налоговой службе без моего ведома вскрыли служебный кабинет и сканировали служебный компьютер.? насколько правомерно данные действия?
Заведующий детским садом осуждён за служебный подлог, в качестве наказания назначен уголовный штраф, работодатель предложил уволиться с должности по собственному желанию либо увольнение по инициативе работодателя. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор.
, заходить в служебный автобус для проверки пропусков предприятия?
Во время моей работы в должности и.о.заведующего сотрудник, находящийся в отпуске, подговорив сторожа, вынес из учреждения с помощью своего родственника компьютер (системный блок и монитор) другого сотрудника, находящегося на больничном. В данном компьютере содержалась служебная информация. Исчезновение компьютера было обнаружено только через три дня, когда этот компьютер пытались вернуть обратно. Свою вину работник не признал, заявив, что взял чужую технику по рабочим целям. Пакет документов по данному факту подготовлен (служебные, докладные и объяснительные записки). Этот случай повторный, т.к. этот же сотрудник тайно выносил за пределы учреждения служебный ноутбук, а потом возвращал обратно. Заведующий бездействует. Как мне поступить дальше?
Несет ли работодатель ответственность за подлинность документов работников и имеет ли право трудовая инспекция проверять подлинность документов работников и наказывать работодателя?
